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工作地点: 上海
工作经验:2年以上
学历:大专以上
工作类型: 全职
招聘人数: 若干
岗位职责:
1、根据公司发展规划制定招聘计划,遵照员工招聘制度和流程进行招聘,确保实现各部门人力资源的合理配置;
2、负责积极开发与维护招聘渠道,及时获取招聘信息;
3、负责定期或不定期地分析人力资源内外部状况,进行人力资源需求分析,实施招聘计划;
4、根据公司人力资源规划及定编定岗状况,协助编制、更新、维护岗位说明书,确保员工岗位执掌的准确性、时效性、有效性;
5、负责对日常招聘工作提供渠道信息以备收集汇总;
6、完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、专科及以上学历,2年及以上相关岗位工作经验;
2、有校招经验;
3、受过文书写作、人事管理、相关法律等知识培训;
4、良好的沟通能力、组织协调能力,熟练操作办公自动化系统,良好的道德素养,有一定的英语基础;
5、敬业精神、责任意识、学习能力、合作精神、执行能力,计算机操作能力、信息管理能力、关注细节、服务意识。
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